ظرفیت سازی یک مداخله اصلی در سیاست و مسئولیت TSDO در برابر ظرفیت و قابلیت های تیم سازمانی، جوامع هدف و بخش های دولتی مرتبط است. TSDO ظرفیت سازی برنامه ریزی شده از قبیل بخش های آموزشی، کارگاه ها و سمینارها را برای کمک به ادارات دولتی برای حکومت داری، مدیریت، شفافیت، پاسخگویی و پایداری بهتر و همچنین برای کار با اعضای جامعه، شوراهای رسمی و غیررسمی عدالت، و ابتکارات در سال 2013 TSDO آموزش هایی را برای 500 کارمند وزارتخانه های مختلف در زمینه منابع انسانی، مدیریت، مدیریت زمان، نظارت و ارزیابی، و پالیسی و برنامه ریزی ارائه کرد. و همچنین مدیریت TSDO منابع انسانی، مالی (QuickBooks)، هدف‌گذاری، نظرسنجی، ارزیابی، PCM، برنامه‌ریزی و گزارش را ارائه می‌دهد.