ظرفیت سازی یک مداخله کلیدی در سیاست و مسئولیت TSDO است که به هدف بهبود ظرفیت‌ها و توانمندی‌های تیم‌های سازمانی و جوامع هدف و بخش‌های دولتی مرتبط طراحی شده است. TSDO برنامه‌های ظرفیت سازی مانند جلسات آموزشی، ورکشاپ‌ها و سمینارها را برای کمک به ادارات دولتی در بهبود حکمرانی، مدیریت، شفافیت، پاسخگویی و پایداری ارائه می‌دهد. علاوه بر این، TSDO با اعضای جامعه، شوراهای عدلی رسمی و غیررسمی، و دیگر ابتکارات همکاری می‌کند.

در سال ۲۰۱۳، TSDO آموزش‌هایی را برای ۵۰۰ کارمند از وزارتخانه‌های مختلف در موضوعات شامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت زمان، نظارت و ارزیابی، و سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی فراهم کرد. به علاوه، مدیریت TSDO آموزش‌هایی در زمینه‌های منابع انسانی، مالی (QuickBooks)، هدف‌گذاری، پیمایش، ارزیابی، مدیریت چرخه پروژه (PCM)، برنامه‌ریزی و گزارش‌دهی ارائه داد